2年工作经验的人事助理个人简历范文

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李小姐

目前所在：番禺区年　　龄：28户口所在：江西国　　籍：中国婚姻状况：未婚民　　族：汉族诚信徽章： 未申请身　　高：158 cm

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理

工作年限：6

职　　称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元

希望工作地区：广州，番禺区，不限

◆ 工作经历

**化工

起止年月：2012-08 ～ 2014-05

公司性质：民营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人事助理

工作描述：1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

离职原因：个人原因

**制衣广州有限公司

起止年月：2010-11 ～ 2012-07

公司性质：外商独资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事专员

工作描述：1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工 2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。 3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。 4、管理、开发、维护招聘渠道。 5、公司人才库建立与维护。 6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。 7、员工入职培训工作

离职原因：个人原因

广州**塑胶电子制品有限公司

起止年月：2007-02 ～ 2010-10

公司性质：外商独资

所属行业：原材料和加工

担任职位：行政人事助理

工作描述：1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。3、组织并实施新员工入职培训。4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。11、协助经理策划组织公司各类活动。

离职原因：个人原因

◆ 教育背景

毕业院校：广东财经大学最高学历：本科　　获得学位:毕业日期：2017-04专 业 一：人力资源管理专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2001-09 2004-06 遂川中学 高中 2011-03 2014-04 广东科学技术职业学院 会计电算化 2014-03 至今 广东财经大学 人力资源管理 ◆ 语言能力

外语：英语　一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好◆ 工作能力及其他专长

有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。 始终坚信，努力就一定会有收获。 保险勿扰，谢谢！