2年工作经验的人事助理个人简历范文

2019年9月19日16:12:36 发表评论 85

2年工作经验的 人事助理个人简历范文是由Word简历|wordjianli.cn提供的,希望适合你用来参考写作求职简历吧。

李小姐

目前所在:番禺区年  龄:28户口所在:江西国  籍:中国婚姻状况:未婚民  族:汉族诚信徽章: 未申请身  高:158 cm

◆ 求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:人事专员/助理,行政专员/助理

工作年限:6

职  称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:3500~4499元

希望工作地区:广州,番禺区,不限

◆ 工作经历

**化工

起止年月:2012-08 ~ 2014-05

公司性质:民营企业

所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位:人事助理

工作描述:1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。4、开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5、公司劳资关系维护与管理,协调员工与管理层的关系。

离职原因:个人原因

 

**制衣广州有限公司

起止年月:2010-11 ~ 2012-07

公司性质:外商独资

所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:人事专员

工作描述:1、根据公司人员编制和部门需求,组织实施招聘工 2、发布招聘信息,筛选简历,进行人员初试。 3、及时与用人部门作好沟通,跟进人员面试情况。 4、管理、开发、维护招聘渠道。 5、公司人才库建立与维护。 6、员工离职面谈,记录并将分析报告反馈上级。 7、员工入职培训工作

离职原因:个人原因

 

广州**塑胶电子制品有限公司

起止年月:2007-02 ~ 2010-10

公司性质:外商独资

所属行业:原材料和加工

担任职位:行政人事助理

工作描述:1、根据公司人力资源规划和部门需求,协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策,组织开拓各种招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,进行人员初试。2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。3、组织并实施新员工入职培训。4、负责员工劳动合同签署,用工备案和参保工作。5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督,并将检查结果汇报上级。8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进,办公消耗品的统计与申购。9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。10、负责协调员工关系,协助处理劳资纠纷。11、协助经理策划组织公司各类活动。

离职原因:个人原因

◆ 教育背景

毕业院校:广东财经大学最高学历:本科  获得学位:毕业日期:2017-04专 业 一:人力资源管理专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2001-09 2004-06 遂川中学 高中 2011-03 2014-04 广东科学技术职业学院 会计电算化 2014-03 至今 广东财经大学 人力资源管理 ◆ 语言能力

外语:英语 一般粤语水平:良好其它外语能力:国语水平:良好◆ 工作能力及其他专长

有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。 始终坚信,努力就一定会有收获。 保险勿扰,谢谢!

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