面试最后一问,该如何正确做答?

面试到最后往往面试官会抛出终极问题:“你还有什么问题要问吗?”这个问题回答不好可能会前功尽弃,同时这个问题可能也是在给你最后机会。

一般来说,围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成,但你不妨就此问题深入下去。

以下几个问题,供求职者参考:

1. 公司对这个岗位的期望是什么样的?其中,哪些部分是我需要特别努力的?

2. 公司是否有正式或非正式培训?

3. 公司的升迁渠道如何?

4. 公司是否有外派或轮调的机会?

5. 是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?

6. 公司强调团队合作。那在这个工作团队中,哪些个人特质是公司所希望的?

7. 公司是否鼓励在职进修?对于在职进修是否有补助?

8. 能否为我介绍一下工作环境,或者我是否有机会能参观一下贵公司?

同时,你也要知道,最后一问不该问什么:

1.薪资待遇     2.过于高深的问题     3.超出应聘岗位的问题

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