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  • 面试官可能问你什么

    问:这份工作最吸引你的地方是什么?

    答:必须举出一两个强有力的例子说明问题,但不应该提到薪酬和公司地点。

    问:这份工作最不吸引你的地方是什么?

    答:强调一些无关紧要的方面,为它们说几句好话。例如,律师事务所的文员会讨厌记录冗长的证词,但那样却可以让她学到审讯的细项。

    问:你认为某个职位(销售主管、执行经理、主管助理)所需要的最重要的资历是什么?

    答:确保回答2~3个行动—结果格式的方案。

    问:你的管理风格如何?

    答:坦白至上,切忌说谎。可以说自己与全体同事沟通得很好,你尊重他们的意见、让他们了解事态、督促他们完成工作,而且同样擅长与高层人员沟通。

    问:你在工作中如何处理困境?

    答:千万别说你和人人都相处融洽,所以从来没有遇过困境;或说你从没遇过不合作的人。有的求职者回答此问题时过于保守,结果适得其反。相反,要说明自己能够多方面协商,想出折衷办法,你理解不同人有不同的观点,也明白新思想通常是由争议中产生的。

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